2018職業(yè)健康執法年，這幾個(gè)問(wèn)題需要關(guān)注一下！

《2018年職業(yè)健康監管工作要點(diǎn)》一文中明確了今年執法年的一些要求，各地也相繼印發(fā)職業(yè)健康執法年的活動(dòng)方案。根據各地方案總結，以下內容提供參考：

一、范圍

各級安全監管監察部門(mén)要結合本地區實(shí)際，突出對重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的監督執法，尤其要對近兩年已經(jīng)開(kāi)展專(zhuān)項治理的煤礦、水泥、陶瓷、耐火材料、石棉等行業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展重點(diǎn)執法。

除了總局列出的上述行業(yè)范圍外，非煤礦山、危險化學(xué)品、石材加工、鉛蓄電池、汽車(chē)制造、機械制造、船舶制造、金屬冶煉、木質(zhì)家具、化工、制鞋、皮革、農藥、肥料等行業(yè)依然要當心，以各地明確的重點(diǎn)行業(yè)范圍為準。尤其涉及高危粉塵、放射性危害的行業(yè)要重點(diǎn)準備好備查資料。

二、內容

各級安全監管監察部門(mén)在全面檢查企業(yè)依法落實(shí)職業(yè)病危害防治主體責任的基礎上，要抓住關(guān)鍵環(huán)節，突出重點(diǎn)內容，著(zhù)力查處以下違法行為：

（1）作業(yè)現場(chǎng)職業(yè)病危害因素濃度（強度）嚴重超標但未采取有效工程或個(gè)體防護措施的；

（2）作業(yè)現場(chǎng)職業(yè)病危害因素濃度（強度）嚴重超標但未進(jìn)行職業(yè)病危害項目申報的；

（3）未對工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期檢測的；

（4）未按規定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的。

上述總局列出的四條分別涉及防護措施、危害申報、定期檢測和健康體檢四項內容，在檢查時(shí)因為職業(yè)健康體系建設是一個(gè)整體，檢查時(shí)不會(huì )只看到這四項，故而整改和梳理應全面，包括：檔案的管理、整改的文件、培訓的記錄、禁忌證的調崗情況等。當然尚未開(kāi)展三同時(shí)工作的要盡快開(kāi)展起來(lái)，這個(gè)也很重要。

①第一條中“嚴重超標”，嚴重是沒(méi)有標準的，故而對于存在超標崗位的用人單位都應注意：超標后的整改計劃與措施、整改照片、整改投資內容、是否開(kāi)展整改后評價(jià)和檢測（如有的話(huà)）、整改匯報材料等資料的整理。

②定期檢測的要求是“至少一年一次”，用人單位至少每年有一次檢測，檔案里應有年度檢測報告。對于嚴重超標的崗位，在整改后，可以有整改后檢測的內容，來(lái)評估整改措施的有效性。

③職業(yè)健康檢查的規定在職業(yè)病防治法和GBZ188-2014中均有規定，“是否按規定”有多個(gè)考察面：

（1）是否開(kāi)展崗前、在崗、離崗職業(yè)健康檢查。此開(kāi)展不應是整體性的，而是以個(gè)人為單位，有人員應檢而漏檢的也不符合規定。

（2）檢查周期在GBZ188中有規定，有的半年一次，有的3年一次，而有些用人單位為了便于工作常整體規劃，1-2年體檢一次。這其中常常容易忽略掉半年一次的，需要復檢的崗位人員。針對檢查進(jìn)行一次全面梳理，將各類(lèi)資料，按年進(jìn)行規整，查漏補缺。

（3）一些離崗人員的體檢常常因各種原因沒(méi)有完成，需做好解釋資料，整理好放棄體檢的證明文件。

（4）職業(yè)健康檔案和監護資料的規整，除了已有資料的整理外，監護檔案一般應有員工信息總表，明確各工種的工種類(lèi)型、工齡、接觸危害，每年體檢時(shí)間及大概結果，如有分析報告便是更好！